(一)建立有效率的农村劳动力资源配置机制 

在实际就业环境中，有一些失业者失业的原因并不是不存在其适合的就业机会,而是往往由于信息的不对称等原因使其被动失业,这种失业往往造成劳动力的闲置,对社会发展不利。因此,需要建立一个信息透明的劳动力市场,这样不仅会大大降低求职者的搜寻成本,以便有适合的供需平衡;同时,一旦这样的制度建立,那么企业就可以根据自己的需求选择适合自身企业的员工,降低逆向选择发生的可能性。 

(二)坚持完善户籍制度改革,逐步消除农民工公共服务以及居住体制上的障碍 收入提高只是福利水平提高的一方面,身份的确认,享受城市的公共服务更是福利水平提高的突出表现。在我国,长期以来形成的城乡户籍管理制度使得虽然农民工进入城市表面上成为城市的一员,但其身份并没有改变。他们融不进城市社会,享受不到应有的权利,也难以享有城市发展给予自身福利水平的提高。因此,我们如果想改善农民工的福利状况就必须深化户籍制度改革,使农民工与城镇居民同工同酬同权,享受基本的社会保障和城市公共服务,这不仅提高了农民工的生产积极性,在另一方面也有利于城市化的不断发展。 

(三)坚持不断提高农村劳动力素质,是提高农民工收入水平的客观需求 在我国农民工的教育结构中,低素质农民工占比偏大,而具有一定技术的农民工却相对缺乏。同时,由于低素质农民工只能从事简单的体力劳动,其生产的增加值偏低。因此,若要提高收入农民工自身素质的培养至关重要。从单纯的体力型农民工向技术型农民工的转变则是提高农民工整体收入水平的关键一环。   

    农民工为社会经济发展作出了较大贡献，他们的基本权益应该得到保障。这不仅有利于兼顾经济效率与社会公平，还可以从一定程度上减少社会动荡的因素，维护社会的稳定运行。近年来，国家已先后出台了一系列针对农民工的新政策，对建立农民工的社会福利保障制度也正一步一步地进行着探索。我们有理由相信，随着改革的不断深入，农民工社会福利保障问题一定会得到合理的解决。